NEGÓCIOS
SISTÊMICOS
A mentoria que destrava os nós do crescimento
para construir as empresas mais saudáveis,
lucrativas e perpétuas dessa geração.
1
Enxergar o
ponto cego
2
Assumir
responsabilidade
3
Reposicionar
& mover
Para empresários que decidiram parar de carregar o negócio nas costas, confrontar as travas ocultas e assumir o lugar de um líder autorizado a prosperar.
O mesmo usado em empresas gigantes como Siemens,
Unilever, Bosch, L’Oréal, BMW, Volkswagen entre outras.
LUCRO LIVRE DE
AUTOSSABOTAGEM
LIDERANÇA
ESTRATÉGICA
EMPRESA RICA,
SAUDÁVEL &
PERPÉTUA
As empresas que crescem, prosperam e perpetuam hoje são as que tem a chave para destravar fluxos de abundância que as ferramentas tradicionais de gestão não conseguem acessar.
Governar a empresa com os olhos no lucro,
a mente na inovação e o coração conectado à força das suas origens.
Como negócios
comuns tentam crescer:
Buscam culpados para os gargalos
Forçam a inovação apagando o passado
Focam apenas na meta financeira imediata
Foca em processos, planilhas, metas agressivas e mais horas de trabalho
Retêm o crescimento centralizando
o poder
Resultado:
Sobrecarga dos líderes, turnover alto, sensação de estar sempre “apagando incêndios” e um crescimento que encontra um teto invisível e estagna.
Como Negócios
Sistêmicos crescem:
Tratam os problemas como
sintomas do sistema
Honram o passado para impulsionar o futuro
Buscam o equilíbrio entre o Dar e o Receber
Respeitam a hierarquia de funções e precedência
Lideram a serviço do crescimento do negócio
Resultado:
Fluxo livre de inovação, atração e retenção de talentos estratégicos, lucratividade sustentável e uma empresa que se perpetua no mercado com leveza e autoridade.
COMO FUNCIONA A MENTORIA
NEGÓCIOS SISTÊMICOS?
Durante 2 meses, vou ajudar você a enxergar os pontos cegos
do seu negócio, reconhecer os emaranhamentos sistêmicos,
se reposicionar e destravar o fluxo de abundância.
32 Horas de Intervenção Prática
A mentoria é estruturada em 4 encontros imersivos de 8 horas cada. Um formato focado na densidade do conteúdo e no tempo necessário para abrir o campo, analisar os padrões e consolidar os movimentos de reposicionamento de cada empresa.
Ambiente Altamente Restrito
O número de cadeiras na sala é rigorosamente limitado. Esse filtro garante que o campo de cada empresário receba a atenção, o respeito e a profundidade que uma análise sistêmica estrutural exige.
Dinâmica de Laboratório Executivo
O formato dos encontros divide-se entre o diagnóstico clínico dos nós de crescimento e a aplicação de movimentos sistêmicos e constelações empresariais ao vivo. Você não assistirá a aulas; você passará por processos de alinhamento de postura em tempo real.
Acordo de Confidencialidade Absoluta
Tratamos de faturamento, herança, lealdades familiares, conflitos societários e segredos de bastidores. O primeiro ato do Dia 1 é o estabelecimento de um pacto rígido de sigilo e não-julgamento entre os participantes. O que acontece no campo, permanece no campo.
Cronograma & bloqueio de agenda
Para garantir a presença integral de todos os líderes, as datas dos nossos 4 encontros presenciais já estão definidas. Garanta a reserva destes dias na sua agenda executiva:
Encontro 1: 22 de setembro — Das 09h às 18h
Encontro 2: 23 de setembro — Das 09h às 18h
Encontro 3: 14 de novembro — Das 09h às 18h
Encontro 4: 15 de novembro — Das 09h às 18h
Os encontros acontecerão das 09h às 18h, com intervalo livre para almoço.
ALÉM DOS 4 ENCONTROS
PRESENCIAIS, VOCÊ RECEBERÁ:
4 encontros coletivos online
6 meses de grupo exclusivo no Whatsapp
Material de apoio executivo para o mapeamento sistêmico da sua empresa
JORNADA 1
A ORIGEM INVISÍVEL DO NEGÓCIO
A primeira etapa da mentoria foi desenhada para quebrar a maior ilusão do mundo corporativo: a de que as empresas quebram ou estagnam apenas por falta de processos. Aqui, nós vamos abrir o campo para expor as dinâmicas ocultas e devolver a hierarquia ao seu negócio.
JORNADA 2
ASSUMINDO RESPONSABILIDADES
& QUEBRANDO CRENÇAS
Esta não é uma etapa para buscar culpados, mas para encarar os fatos. O encontro foi desenhado para expor como você, de forma totalmente inconsciente, pode estar sabotando o crescimento, os lucros e as decisões mais importantes da sua empresa.
JORNADA 3
REPOSICIONAR & MOVER
Nenhum diagnóstico sistêmico sobrevive se não for transformado em movimento real. Essa fase da jornada foi desenhada para consolidar a sua nova postura e traduzir as suas curas internas em lucros, processos eficientes e crescimento prático para o seu negócio nos próximos meses.
AO FINAL DA MENTORIA NEGÓCIOS SISTÊMICOS SUA EMPRESA TERÁ MAIS CLAREZA E CAPACIDADE PARA CRESCER.
NEGÓCIOS SISTÊMICOS
É PARA EMPRESAS QUE JÁ ENTENDERAM QUE
CRESCIMENTO
EXIGE ORDEM
Para quem é a mentoria Negócios Sistêmicos?
Empresários, Fundadores,
Sócios e C-Levels
que querem romper com lealdades e padrões que impedem a empresa de crescer saudável, querem tomar as decisões mais cirúrgicas para os próximos 90 dias e a força necessária para liderar um negócio altamente lucrativo, saudável e perpétuo.
Líderes Prontos
para o Próximo
Nível
que se tornaram reféns da própria operação, carregando a estrutura nas costas e sofrendo com a falta de tempo, apagando incêndios diariamente.
que já entenderam que o gargalo do negócio não está nas planilhas, mas sim na sua própria postura e nos nós ocultos da sua história.
Quem é Patrícia Martin
Você será mentorado por quem passou pelos lugares de
gestora corporativa e tem a visão e o conhecimento sistêmico.
Com uma trajetória de mais de 20 anos em docência e gestão no ambiente universitário, Patrícia Martin une a precisão da comunicação estratégica à profundidade das leis sistêmicas. É mestre em Semiótica Psicanalítica pela PUC-SP, pós-graduada em Terapia Sistêmica, MBA em Marketing e graduada em Comunicação Social.
Especialista em Constelações Familiares e Organizacionais, sua bagagem carrega a linhagem dos maiores nomes do cenário mundial, tendo sido treinada diretamente com referências como Joan Garriga (Espanha), Ana Wagner (Rússia), Sophie Hellinger (Alemanha) e Alfred e Bettina Austermann (Alemanha).
Desde 2017, lidera treinamentos de alto impacto para o desenvolvimento humano e corporativo. Desenvolveu o método Ancestor® de reprogramação e, nesta mentoria, atua como a força que decodifica os nós invisíveis das empresas, conduzindo empresários de volta ao seu lugar de direito: o topo e o comando de seus negócios.
TIRE SUAS DÚVIDAS
A minha empresa é de um setor muito específico. O método Negócios Sistêmicos se aplica ao meu modelo de negócio?
Sim. As leis sistêmicas não governam mercados, elas governam humanos — e toda empresa, independentemente do nicho, é feita de pessoas (sócios, funcionários, clientes e fornecedores). Se o seu negócio envolve liderança, tomada de decisão, fluxo financeiro e contratação, ele está sob a influência das dinâmicas ocultas que vamos trabalhar na sala. O método é universal.
Preciso levar meus sócios ou minha família?
Não é obrigatório, embora seja altamente recomendável caso eles ocupem papéis de liderança chave. Como o movimento de reorganização do campo começa através da mudança de postura de quem detém a energia de origem, a sua transformação individual como fundador já é suficiente para fazer o sistema inteiro da sua empresa começar a se reajustar.
Haverá exposição de dados sigilosos da minha empresa diante dos outros participantes?
Absolutamente não. Você não precisará abrir planilhas de faturamento, dados fiscais ou estratégias confidenciais de mercado. O trabalho sistêmico analisa a estrutura de relações, posicionamento e lealdades. Além disso, o primeiro ato do Dia 1 é o estabelecimento de um termo rígido de confidencialidade mútua entre todos os empresários presentes na sala. O que acontece no campo, permanece no campo.
Como funciona o acordo de confidencialidade dos dados expostos?
A segurança e a privacidade dos participantes são pilares inegociáveis desta imersão. No início do primeiro dia, antes de abrirmos qualquer dinâmica de campo, todos os empresários assinam um Termo de Confidencialidade e Sigilo Múturo. É estabelecido um acordo rígido de que nenhuma história, nome, faturamento ou dinâmica exposta dentro da sala pode ser compartilhada fora dela. Além disso, o trabalho sistêmico não exige que você abra dados fiscais ou planilhas estratégicas confidenciais; nós olhamos para as estruturas de relações e posicionamento. O ambiente é 100% blindado e seguro para que você possa trazer a verdade do seu negócio à tona.
Já fiz MBA, mentorias de processos e consultorias de gestão. Qual a diferença deste treinamento?rdo de confidencialidade dos dados expostos?
As consultorias tradicionais olham para os sintomas organizacionais (falta de processos, equipe desalinhada, teto de faturamento) e tentam corrigi-los com mais ferramentas de controle. A Mentoria Negócios Sistêmicos olha para a raiz: o lugar que o dono ocupa e as lealdades invisíveis que geram esses sintomas. Sem a ordem sistêmica, nenhuma ferramenta de gestão tradicional funciona a longo prazo.
Como funciona o processo de seleção e aplicação para as vagas?
Devido à densidade do trabalho e ao número estrito de cadeiras na sala, as vagas não estão abertas para compra direta. Você precisará preencher um formulário de aplicação detalhando o momento atual da sua empresa. Nossa equipe analisará o seu perfil e, caso o seu negócio esteja maduro para esta intervenção, você será convidado para uma breve entrevista de alinhamento antes de garantir o seu lugar na mesa.
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